روشهای متفاوت بهبود بهره وری در شرکتها
هنگامی که ۵s در یک شرکت با موفقیت اجرا شود تغییرات قابل توجهی از جمله بهبود بهرهوری را به دنبال دارد و این پیشرفت حاصل نوآوری و استراتژی کایزن میباشد.
هنگامی که ۵s در یک شرکت با موفقیت اجرا شود تغییرات قابل توجهی از جمله بهبود بهرهوری را به دنبال دارد و این پیشرفت حاصل نوآوری و استراتژی کایزن میباشد.
Seiton به معنای مرتب سازی اقلام ضروری در وضعیت مناسب می باشد به ترتیب که بتوان آنها را به راحتی برای استفاده پیدا کرد و انتخاب نمود.
چگونگی فعالیتهای مختلف در هر مرحله از طرح اصلی شش مرحله اجرایی دو ساله از برنامه سوپر ۵s را در این نوشته تشریح میکنیم و توصیه میکنیم از آن پیروی کنید.
هدف از اجرای نظام ۵S/A.M ایجاد محیط کار با فضای مناسب و مطلوب، ایمن و همچنین افزایش بهره وری و سرانجام سوددهی بیشتر سازمان با مشارکت کلیه کارکنان می باشد.
برنامه ۵s سیستمی که شامل بسیاری از کارهای به ظاهر غیر ضروری میشود. لازمه اجرای برنامه ۵s بحث و گفتگو، برنامهریزی و اصلاحات لازم است.
میخواهیم راجع به کارخانه بگوییم که سیستم A.M راهنمای استفاده از اصول و نکات برنامه ۵S رعایت نموده و آن را بسیار جدی گرفته است.
مفهوم فرهنگ سازی معادل جایگزین کردن عادات نادرست با عادات درست در محیط کار است. در این صورت میتوان رفتارهای صحیح را برقرار و انضباط را حکمفرما نمود.
گام های هفتگانه نگهداری خودگردان را می توان با استفاده از نظام ۵ اس در سه گام کلی برای حفظ و نگهداری ماشین آلات/ تجهیزات و محیط کار ادغام و اجرا نمود.
۵s یکی از مباحث مهم مدیریتی است که هدف اصلی آن ساماندهی محیط کار، برقراری نظم و ترتیب، پاکیزه سازی و زیباسازی محیط کار میباشد.
بالاترین و مقتدر ترین کمیته موجود برای اجرای کامل ۵s سیستم کمیته مرکزی که در راس قدرت و تونایی قرار گرفته و وظیفه مهم سیاست گذاری را بر عهده دارد.